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品检员数名
要求：年龄16-40岁，男女不限，高中以上学历，书写端正、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。（22天制，有品质岗位津贴200/月，每月加班综合工资可领到3500-4500元）
业务员（3名）
要求：年龄25岁-35岁，营销专业优秀应届毕业生或有相关销售行业工作经验者优先考虑;薪资=底薪+业务提成;
1.熟练使用办公软件;负责公司产品的销售及推广;
2.有较强的学习能力及市场开拓能力和客户管理能力;
3.诚实守信，积极进取，爱岗敬业。
成本会计（1名）
要求：年龄25岁-35岁，全日制专科以上财务相关专业;三年以上成本制造业成本核算工作经验;
1.负责统计、核对和分析来自各部门成本相关数据，进行成本核算;
2.负责成本费用分摊分配，核算产品成本，定期编制产品的成本，毛利分析;
3.对异常订单毛利进行追踪检查分析;
4.负责组织仓库、车间进行物料盘点和监控工作;
5.协助各部门构建完善的基础数据统计体系;
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;
7.有良好的沟通技巧，有责任心，具有团队合作精神;
8.完成领导交代的其他工作。
外贸员（5名）
要求：男女不限，20～28岁，大专以上学历,有基本的英语读写能力,熟练操作Office办公室软件.薪资=底薪+业务提成;
1.工作内容:主要负责开发国外客户,主要以欧美市场为主,
2.负责公司产品的销售及推广;
3.有较强的学习能力及市场开拓能力和客户管理能力;
4.诚实守信，积极进取，爱岗敬业。
品质工程师（1名）
要求：大专以上学历，28-35岁，有三年以上本行业本岗位工作管理经验，熟悉ISO9001:2015/ISO14001:2015/
ISO13485:2016/IATF16949等管理体系的运作及认证流程，具有良好的领导管理能力，具备良好的判断和决策能力，具备良好的人际沟沟能力，对生产制程的品质状况能起到有效的监督控制。
储备干部（5名）
要求：
1.男女不限，20～26岁，中专及高中以上学历，应届毕业生。
2.熟练操作Office办公室软件
3.调任方向：技术，生产管理，品质管理
总经理（1名）
要求：年龄30岁-45岁，专科以上学历，触摸屏行业5年以上技术与生产全面管理工作经历，良好的组织沟通协调能力。
1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，积极贯彻执行公司各项管理制度和管理体系；
2.领导建立和完善技术研发体系、生产管理体系、品质管理体系及公司内部运营流程，并组织实施、监督、检查、控制；
3.随时掌握生产过程中的产能和质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极降低厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
5.监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；组织新技术、新工艺的应用推广；
6.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
7.监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和涉及订单完成、品质检验等项的有关数据。
有意者请将简历发送致 singway_thj@126.com 邮箱，谢谢
要求：28-40岁，大专以上学历，会线路版设计，在线路版厂工作五年以上，对线路板线路设计及布线有丰富的经验，头脑灵活，具有独立设计、开发的能力，且对电子元器件特性熟悉，熟练使用AD、PADS、Cadence allegro、Protel等软件，对电子类的专业知识敏感丰富。
电子工程师（1名）
要求：25-35岁，中专以上学历，五年以上本行业设计工作经验，头脑灵活，具有开发、创新的理念，熟练使用CorelDRAW、CAD、AI等设计软件者优先。
薄膜开关工程师（1名）